近日，由北京市朝陽區人力資源公共服務中心主辦、東方慧博公司承辦的“才聚朝陽 職引未來”2025年朝陽區青年求職能力實訓營第四期活動圓滿收官。作為朝陽區落實穩就業、保就業政策的重要民生舉措，該實訓營聚焦高校畢業生簡歷優化、面試實戰、職業規劃三大核心痛點，深入4所高校開展定制化服務，累計賦能近200名青年學生，助力其平穩完成從“校園人”到“職場人”的身份轉變，為區域就業工作注入鮮活動力。

        此次實訓營以“精準適配、分類賦能”為核心思路，針對北京化工大學、中華女子學院、北京第二外國語學院、北京信息職業技術學院的專業特色與學生求職差異，量身打造差異化課程體系，實現就業服務“一校一策”。四期活動均組建由人社部認證職業指導師、北京市職業指導專家及企業HR高管構成的導師團，確保課程內容與企業需求同頻共振。

        北京化工大學專場

        在北京化工大學專場，項目組提前通過問卷調研鎖定學生求職難點，創新構建“簡歷輔導+招聘會直通車”服務模式，將校方招聘會需求前置融入實訓環節。無領導小組討論采用企業招聘真題，結構化面試模擬緊扣化工、材料等重點領域崗位要求，形成“需求咨詢—問題診斷—簡歷修改—精準投遞”的閉環服務，讓學生帶著優化后的簡歷直接對接招聘企業，依托真實崗位完成沉浸式面試模擬。

        中華女子學院專場

        針對中華女子學院女性學生的職業發展需求，專場活動特別開設職場禮儀、形象管理及女性職業發展規劃課程，并組織學生走進合作企業東方慧博公司進行實地參訪。在企業真實辦公場景中，學生與人力資源總監、業務骨干面對面交流，結合自身專業匹配崗位進行職業訪談，同時借助AI工具完成簡歷優化與模擬面試，精準提升職場競爭力。

        北京信息職業技術學院專場

        北京信息職業技術學院專場則聚焦高職院校學生就業特點，通過職業探索工坊、職場心理疏導等特色課程緩解求職焦慮，同步提供“1V1職業測評+定制化面試輔導”服務。活動現場配套舉辦小型招聘會，12家企業帶來50余個技術崗、運維崗等適配崗位，企業HR現場進行面試點評，讓學生即時獲取改進建議。

        北京第二外國語學院專場

        北京第二外國語學院專場則面向多語種人才和文旅人才，以文旅崗位需求為導向，開設“職業基因解碼”、外企及考公考編求職攻略等課程，通過AI模擬面試、求職路演實戰等形式，強化學生的崗位適配能力，助力其對接涉外經濟、國際文旅等領域就業機會。

        為攻克求職核心難點，青年求職能力實訓營構建“AI賦能+實戰演練”的多維服務體系。簡歷優化環節，導師結合崗位JD拆解核心需求，指導學生用“動作+結果+數據”的邏輯重構實習、實踐經歷，部分專場設置“即時修改站”，實現簡歷優化與現場投遞無縫銜接；職業規劃板塊，通過AI測評工具解析學生性格特質與能力優勢，結合朝陽區域產業發展趨勢，幫助明確職業方向；面試輔導覆蓋AI模擬面試、無領導小組討論、結構化面試等全場景，采用“模擬—點評—復盤—再模擬”的模式打磨表達能力；職場適配課程則通過商務接待模擬、職場溝通案例解析等形式，幫助學生提前掌握職場必備技能。

        作為朝陽區就業服務創新的重要實踐，“才聚朝陽 職引未來”青年求職能力實訓營有效搭建起高校人才與企業需求之間的對接橋梁，為破解青年求職結構性矛盾提供了有力支撐。朝陽區人力資源公共服務中心相關負責人表示，未來將持續深化“政策引導+專業支持+科技賦能”的就業服務模式，推出更多精準化、個性化的就業幫扶舉措，助力青年學生實現高質量就業，為朝陽經濟社會發展集聚青年人才力量。