一、前言

        隨著數字經濟的發展，傳統就業模式逐漸被打破，勞動力市場結構不斷變化，靈活用工市場規模亦不斷擴大。據統計，我國靈活就業人員已超過2億人，成為城鎮新增就業的重要來源。當前，我國靈活就業市場呈現出新的就業形態與傳統靈活就業形式相融合的局面，滿足了勞動者就業個性化、多層次的就業訴求，在增加就業機會方面潛力巨大，為勞動者提供了多元化的就業選擇。但當前的靈活就業也表現出穩定性差、工作強度大、勞動權益保障缺失等問題。了解靈活就業者的工作情況、面臨的困難、就業考慮因素、就業預期等各方面的問題，洞察靈活就業市場的現狀和未來趨勢，為零工市場構建提供相應助力。

        二、靈活就業群體調查問卷的基本情況

        （一）調查描述

        （二）受訪者基本情況

        三、靈活就業群體調查主要發現

        （一）近半人員從事靈活就業前有正式工作

        （二）靈活用工的崗位向專業性、技術性崗位擴展

        （三）靈活就業人員工作時間長、強度大問題嚴重

        （四）工作平臺的使用為靈活用工帶來便利

        （五）增加收入是靈活就業人員主要目標

        （六）八成以上靈活就業群體對工作現狀滿意

        （七）缺乏技能培訓是靈活就業群體面臨最主要問題

        （八）結算保證是靈活就業人員最看重的因素

        （九）靈活就業者收入水平較低

        （十）勞務公司成獲取靈活就業信息主要來源

        （十一）加強薪酬和社會保障是零工市場建設主要訴求

        四、總結

        （一）靈活就業覆蓋領域向全行業滲透

        （二）靈活就業者收入不連續風險較大

        （三）靈活就業技能培訓短板突出